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Agence Web cherche intégrateur pour travail et plus si affinités

3 mai 2017Par Véronique Laforest
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Ils ne sont pas designers, mais pas vraiment programmeurs non plus... Ils disent qu'ils sont « le néant entre les deux », mais ils sont loin d'être vides de sens! D'ailleurs, nos intégrateurs, ils sont remplis de talents et d'anecdotes. Même si c'est une gang tissée serrée, il reste une petite maille pour t'intégrer parmi eux! Tu cherches un emploi d'intégrateur? Ça commence ici!

Quels sont les talents et compétences de nos intégrateurs?

Ce clan de collègues-intégrateurs-amis gagne à être connu, surtout si tu t'apprêtes à en faire partie! Ils sont si bons pour se complimenter les uns les autres qu'on ne peut faire autrement que vous partager leurs démonstrations d'amour fraternel. Un peu de bromance a toujours sa place...

  • Jasmin : il s'implique beaucoup dans chacun de ses projets, et c'est le meilleur papa intégrateur. Il est patient et disponible pour aider ses collègues. Quand l'un d'eux a un problème, il prend le temps d’expliquer la solution plutôt que de corriger le trouble.
  • David : assidu au travail, rapide et efficace. Dans le groupe, on apprécie son sens de l’humour et son timing pour alléger l’ambiance. Il est aussi allergique aux arachides, mais il en mange quand même. Un téméraire.
  • Marc-André : il est professionnel, possède d'excellentes compétences techniques et a le souci du détail. C'est aussi l'ami des hérissons. Essentiel.
  • Olivier : très méticuleux dans son travail, c'est un excellent joueur de cachette. En plus, il aurait 3 ou 4 jobs différentes... Dort-il?

Un quatuor de rêve, quoi!

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Qu'est-ce que ça prend pour être intégrateur?

On ne cherche pas nécessairement un candidat avec plusieurs années d'expérience; tant que tu es débrouillard et que tu peux être indépendant dans ton travail (tout en n'hésitant pas à poser des questions!), ça peut être un bon match. Voici d'autres aptitudes et intérêts qu'on croit nécessaires :

  • Aimer travailler à l’ordinateur de longues heures
  • Être patient
  • Ne pas avoir peur du changement
  • Avoir le souci du détail et le sens des priorités
  • Pouvoir travailler sous pression (à l'occasion)
  • Avoir une bonne résistance au froid ou une bonne doudou (il fait pas toujours chaud dans leur local)
  • Ne pas avoir peur de travailler dans le noir lors de la Journée internationale des intégrateurs « No Light »

Nos intégrateurs, qu'est-ce qu'ils aiment de leur profession?

La possibilité de travailler sur des sujets et projets très variés et en apprendre constamment est une de leurs motivations, tout comme la satisfaction, lors de la mise en ligne d'un site Web, de voir que les gens utilisent bel et bien leur site! La cerise sur le sundae : ils s'applaudissent pour souligner leurs bons coups. Vous ne verrez pas ça ailleurs!

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À quel point le travail d’équipe est-il important?

La communication et le travail d'équipe permettent de savoir sur quels projets les autres travaillent, et aussi de savoir ce qui se passe en général dans l'entreprise. Connaître les projets de ses collègues, ça permet de savoir quels genres de problèmes ils ont déjà pu rencontrer. Puisque l'intégration, ça arrive après l'ergonomie, le design et la rédaction, c'est important de se parler entre départements pour ne rien rater.

Quels sont leurs principaux défis?

Le grand A, notre plateforme Altitude 3, qui est en développement constant. La vigilance est de mise pour rester à jour. Il faut aussi faire attention aux impacts des modifications dans le CSS et valider que ces dernières fonctionnent dans les différents navigateurs, car chacun ne lit pas le HTML de la même façon. De telles modifications peuvent aussi avoir un impact sur différents appareils. De plus, il faut respecter le design, être conscient du boulot des membres de l'équipe et avoir confiance en leurs techniques de travail.

Être intégrateur… c’est pour qui?

Pour tout le monde qui aime le code et qui n'a pas peur de relever des défis. Ça prend une personne autonome, responsable dans son travail, qui sait gérer son temps et qui peut travailler sous pression (à l’occasion). Comme les Mini-Wheats, ça prend un côté artistique et un côté programmation (pareil pareil comme les céréales).

Qu’est-ce qui fait la force de leur équipe?

La bonne entente entre les membres de l’équipe, c'est la première chose qu'on remarque. C'est aussi un gros atout! Ils ont plusieurs points en commun et plusieurs sujets de discussion. Ce sont plus que des collègues de travail, ils sont amis! Ils vont dîner ensemble (au Quesada, par exemple) ou passent des soirées à écouter le hockey ou à gamer.

En été, ils prennent souvent leurs vendredis après-midi pour sortir en équipe : poutine et mini-putt, c'est leur formule gagnante. Ils s'autoproclament aussi l'équipe d'intégration #1 mondiale dans la plateforme Altitude 3. On peut leur donner ça!

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As-tu ça en toi?

Si tu connais HTML5, CSS3 et Photoshop CC, que tu es capable d'implanter JavaScript (c'est un plus si tu peux coder), que tu es sociable et dynamique, on est peut-être un bon fit! Tu viens de terminer ton DEC en intégration multimédia? Les finissants qui ont les reins solides, on aime aussi ça! Si tu connais WordPress et Visual Studio, ben là... wow! Viens jeter un oeil à tous les avantages que ça donne travailler chez Nmédia. Avant d'appliquer, consulte les détails du poste. On attend ton CV!