Plusieurs postes sont disponibles chez Nmédia!Amène ton talent, on fournit le plaisir!
Mélanie Chouinard

Elle dit que son titre pourrait être VP bonheur

14 novembre 2017Par Nancy Lanoie
Catégorie :

Elle veut que tout le monde soit heureux. Elle veut que tous soient traités avec équité. Non, ce n'est pas Oprah Winfrey. C'est Mélanie Chouinard, notre nouvelle vice-présidente capital humain et service client. On vous la présente, même si elle n'a pas besoin de présentation.

Son parcours, sa vie, ses secrets...

On vous a eu avec ses secrets? Voici plutôt le topo de sa vie professionnelle : impliquée, investie, gestionnaire, Mélanie est dans tous les comités depuis son plus jeune âge. À 18 ans seulement, pendant ses études, elle devient responsable d'équipes à La Ronde et ensuite au parc Jean-Drapeau où elle restera 15 ans. Embauches, processus RH, négociations avec des syndicats : elle a touché à tout et les relations humaines et d'affaires n'ont aucun secret pour elle. Elle dit avoir fait passer au moins 500 entrevues dans sa vie.

De 2010 à 2015 elle n'était pas « que » gestionnaire de projets et directrice service client chez Nmédia : elle était bénévole pour Leucan où elle occupait le poste de vice-présidence du conseil d'administration et présidente du comité des ressources humaines. Elle s'occupait aussi de ses 2 merveilleuses jeunes filles. Vous aurez compris que sa vie était bien remplie.

Ho et on oubliait, Mélanie a un BAC en génie forestier et un certificat en administration. Logique, non?

La vie trépidante d'une vice-présidente

Mélanie dit que son rôle a plus ou moins changé, il a plutôt évolué : de gestionnaire, elle se concentre maintenant sur le bonheur des clients et des Nmédiens. Comment on fait pour rendre son équipe heureuse? En traitant chaque employé comme on aimerait être traité : de manière juste et équitable.

En ce qui concerne les clients, elle a maintenant plus de temps pour appliquer la vision de Nmédia : personnaliser les relations et adapter son approche. Elle structure aussi les processus de gestion des Nmédiens dès le recrutement, soutient les membres de la direction et s'assure que les outils RH sont efficaces et à jour.

En gros, c'est Wonder Woman, mais en plus accessible.

Vois-tu comme on peut progresser chez Nmédia?

On a d'anciens stagiaires maintenant directeurs. D'autres suivent des formations payées au travail. Toi aussi tu pourrais te rendre loin chez nous!

Voir les postes disponibles

Autres articles pertinents

Voir tous les articles